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今年以来，无锡职教园围绕建设“智慧智都、锡西新城”的总目标，始终坚持以更高标准、更实举措、更大力度，建立人才发展的特别导向、特别政策、特别机制、特别环境，以高端人才为引领，以科技创新为驱动，以制度改革为突破，发扬“敢为人先，敢于担当”的钱桥精神，形成强大工作合力，不断促进职教园经济发展。
开展各类人才培训。发挥ＡＰＥＣ技能人才开发促进中心等多个平台作用，力争吸引更高层次培训机构和高科技企业入驻园区。目前，己与华东师范大学成立长三角职业教育研究院，与清华大学继续教育学院等知名院校及机构开展全方位多层次合作，重点做好对国际国内培训机构和认证机构的引进。同时，聘请清华大学教授来园区开设高层次专题研修班，本土企业家代表、千万元以上销售工业企业负责人以及服务业重点企业负责人共２００余人参加了研修班，通过学习提高素质，增长才干。今年还组织企业参加省市高新技术企业和科技项目培训５次，共３０多家企业参与，达到５０余人次；组织大学生村官聆听无锡大讲堂“思想解放与社会进步”等课程。
集聚各类人才。职教园扎实推进“人才强区”战略，加大对人才工作示范点建设的力度，制定切实可行的方案，落实好改进措施，组织科技部门在创建过程中加强分类指导。同时，贯彻区委关于创新“四高”人才工程深化“人才特区”建设的意见，配合实施好“无锡千人计划”工作，以重点培育四大新兴产业以及服务外包、现代物流、现代农业、科技信息、文化创意等产业为导向，引进街道急需和紧缺的科技领军型创业人才和创新人才。积极配合实施好“５３０”系列计划，培植海外留学归国创业工程。计划年内引进“无锡千人计划”人才５人，“５３０”企业２家，民营企业管理人才１３８人，其中高层次人才２２名。截至目前，共引进各类人才２００名。
深化政产学研合作。今年，园区拟建立北科大及东北大学等院校专家库，与东北大学合作设立技术转移中心等分支机构，目前已建成企业技术研发机构２７个，其中省级５个。积极“走出去”开展政产学研活动对接，加强与高校院所的交流和合作，加快产业转型和自主创新能力的提升。在北京科技大学，双方就项目开发、资源共享及设立分支机构新模式都作了友好磋商，并取得了阶段性的成果；在东北大学，就东北大学无锡研究院的发展规划、人才培养、产业项目开发等进行了探讨，为建好东北大学驻长三角地区的窗口和基地达成了意向性的框架和实施方案，目前已签约；在中国科学院金属研究所，该所材料科学与工程研究领域中的优势科研成果与职教园的产业特色和产业升级步伐较为吻合，双方就项目对接等内容达成一致共识。
整合劳动力资源。积极开展劳务洽谈会，推进就业服务工作平台和就业信息向社区、企业基层“双延伸”，加大职教院校技术性劳动力转移使用力度，进一步发挥政府在人力资源配置中的主体引导作用。职教园每年举行人才交流洽谈会，今年的洽谈会共有招聘单位５２家，提供就业岗位１０００余个，其中包括文职类岗位、电子电气类岗位、商务类岗位、数控车床类等多个技术性岗位，进场毕业生及失业人员达１６００人次，初步达成就业意向２１５人次，暑期工登记４５人次。既丰富了企业人力资本，提升综合竞争力，也为学校应届毕业生就业提供了服务。 |
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